| 業務内容 |
| 人事・労務管理に関する相談・指導 |
- 労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険に関する相談及び手続き代行
- 雇用管理（雇入れ・退職・解雇に関する各種相談・指導）
- 労働時間管理（労働時間・休憩・休日等の取扱い）
- 上記に関する諸届の作成、変更、整備
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| 人事労務管理規程関係 |
- 既存の就業規則、他諸規程の変更指導
- 新規規程の企画・立案及び運用指導
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| 人事制度・賃金制度の設計、構築、運用指導 |
- 人事制度の設計、構築、運用指導
- 人事考課制度
- 目標管理制度
- 賃金制度の設計、構築、運用指導（業績連動型賃金制度など）
- 退職金制度
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| 保険給付関係 |
- 労災保険給付申請の手続代行
- 健康保険給付申請の手続代行
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| 安全衛生 |
- 安全衛生の諸規定の作成及び指導
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| 研修 |
- 新入社員研修
- 管理職研修
- リーダーシップ研修
- 人事考課研修
- ５Ｓ研修
- その他各種研修
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| 調査等による立会 |
- 関係各省庁
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| 年金 |
- 年金相談及び裁定請求等の手続代行
- 高年齢者等の雇用にかかわる賃金再設計及び手続代行
- 企業年金
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| 助成金 |
- 厚生労働省の各種給付金・助成金に関する相談
- 助成金申請に係る手続代行
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| 社内書類の整備 |
- 各種社内書類の見直し、作成
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| 個別労働紛争関係 |
- 個別労働紛争関係の相談及び指導
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| 給与計算等の事務 |
- 月例給与計算
- 賞与計算
- 年末調整一般
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| その他 |
- 労働者派遣事業、職業紹介事業に関する手続き代行
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| ※ 上記以外に、人事労務管理にかかわる相談及び指導業務全般 |